Untuk itu, Bank Kalsel menggelar orientasi kepada pegawai barunya. Kegiatan yang digelar 4 Maret 2020 ini dipusatkan di aula lantai 7 Gedung Kantor Pusat Bank Kalsel, Banjarmasin.
Sebanyak 133 pegawai baru yang sudah dinyatakan lulus dan berhak menjadi bagian dari keluarga besar Bank Kalsel mengikuti orientasi ini.
Komisaris Utama Bank Kalsel Ary Bastary, Komisaris Independen Bank Kalsel Hatmasyah dan Komisaris Independen Bank Kalsel Syariah Tuah Siregar mengisi sesi sharing session. Ini untuk memberikan motivasi semangat kepada para pegawai Bank Kalsel.
Direktur Utama Bank Kalsel, Agus Syabarrudin berharap pegawai baru Bank Kalsel yang berhasil lulus dan mengikuti kegiatan orientasi ini betul-betul bekerja dengan serius, smart, keras dan ikhlas.
Jika hal tersebut dapat dilakukan, Agus yakin Bank Kalsel dapat terus tumbuh dan berkembang di tengah persaingan bisnis perbankan yang kian kompetitif.
“Saya perlu banyak energi hingga ide-ide baru dari generasi milenial untuk dapat mengembangkan Bank Kalsel sesuai tuntutan zaman,” pintanya.
Karena, lanju Agus, dirinya percaya generasi milenial mampu memberikan banyak perubahan positif bagi Bank Kalsel ke depan.
Agus mengungkapkan, terkait kebijakan bisnis Bank Kalsel di tahun 2020, ada dua strategi utama yang akan dilakukan, yakni IT Development dan People Development.
Menurutnya, dengan dua strategi tersebut diharapkan Bank Kalsel mampu meningkatkan kinerja keuangan, baik dalam pertumbuhan aset sebesar 7,91 persen, pertumbuhan DPK sebesar 16,56 persen, pertumbuhan kredit sebesar 11 persen dan laba sebesar 11,06 persen.
“Saya mengajak generasi milenial yang ada di Bank Kalsel untuk semangat dalam memperjuangkan target yang kita canangkan,” pungkasnya.[mia/adv]
Tags
bank kalsel
